Noi reguli pentru munca pe timp de caniculă. Activitatea poate fi oprită la 35°C
Guvernul introduce noi măsuri pentru protecția angajaților
Munca desfășurată în condiții de temperaturi extreme va fi reglementată prin norme mai stricte. Noul regulament stabilește limite clare de temperatură. La depășirea acestora, angajatorii vor trebui să reducă activitatea sau să o suspende temporar.
Noile prevederi sunt importante și pentru transport și logistică. Multe activități se desfășoară în depozite, terminale, platforme de încărcare sau în aer liber.
La ce temperaturi poate fi suspendată activitatea
Regulamentul stabilește praguri maxime pentru desfășurarea activității.
În spațiile de lucru, activitatea poate fi suspendată dacă temperatura depășește 35°C. Limita se aplică indiferent de tipul muncii.
Pentru activitățile fizice grele desfășurate în aer liber, pragul este de 32°C.
Suspendarea activității va avea loc doar dacă aceste temperaturi sunt măsurate la locul de muncă. Prognozele meteo nu vor fi suficiente pentru aplicarea măsurii.
Măsurile devin obligatorii înainte de atingerea limitelor
Regulamentul introduce și praguri preventive.
În spațiile închise, angajatorii trebuie să ia măsuri atunci când temperatura ajunge la 28°C. Pentru activitățile fizice grele, obligația apare deja la 25°C.
În cazul muncii desfășurate în aer liber, măsurile devin obligatorii de la 25°C, indiferent de tipul activității.
Ce măsuri pot lua angajatorii
Companiile vor putea adopta mai multe soluții pentru protejarea angajaților.
Printre acestea se numără pauze suplimentare, reducerea programului de lucru și reorganizarea activităților. De asemenea, munca poate fi mutată în intervalele mai răcoroase ale zilei.
Firmele pot instala sisteme de climatizare sau pot îmbunătăți ventilația. Alegerea soluțiilor va depinde de condițiile existente și de tipul activității.
Transportul și logistica vor fi direct afectate
Noile reguli vor avea un impact important asupra sectorului transporturilor și logisticii.
Măsurile îi vizează pe angajații din depozite, terminale, platforme de încărcare, ateliere și service-uri. De asemenea, sunt incluși lucrătorii care participă la încărcarea și descărcarea mărfurilor.
Angajatorii vor trebui să stabilească măsurile împreună cu reprezentanții salariaților și cu comisiile de sănătate și securitate în muncă.
Există și excepții
Regulamentul prevede situații în care activitatea nu poate fi suspendată.
Excepțiile se aplică serviciilor publice esențiale. Sunt vizate și activitățile care țin de siguranța statului, protecția populației și serviciile medicale.
Când vor intra în vigoare noile reguli
Noile prevederi vor intra în vigoare la șase luni după publicarea regulamentului.
Până atunci, angajatorii trebuie să își actualizeze procedurile interne. De asemenea, vor evalua condițiile de muncă și vor adapta organizarea activităților pentru perioadele cu temperaturi ridicate.
